COACHING für medizinisches Personal

Wann ist ein Coaching sinnvoll?

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Den Weg finden

Sie haben eine Kreuzung erreicht, halten inne und fragen sich, wie es weitergehen soll. Sie möchten Sinn, Freude und ein erfülltes Leben, aber irgendwie scheint der innere Kompass gerade nicht zu funktionieren.

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Entscheidung(en) treffen

Eine wichtige Entscheidung für Ihre Karriere muss getroffen werden oder Sie befinden sich im beruflichen Umbruch. Sie merken plötzlich, dass die alte Leidenschaft für den Beruf erkaltet ist.

Richtige Balance erreichen

Sie sind ein klarer Denker und Macher, Sie haben gute Ideen und bringen sich gerne ein, aber Ihnen fehlt die Leichtigkeit und Motivation.

Ihre Work Life Balance ist ins Wanken geraten.

Finden Sie sich wieder in einer der oben beschriebenen Situationen? Dann könnte ein Coaching hilfreich sein.

Martina Tallgauer-Bolte Coaching

Coaching bietet die Chance sich selbst als Mittelpunkt und als handelnde Person des eigenen Lebens wahrzunehmen und das eigene Potenzial (wieder) zu entdecken und weiterzuentwickeln.

Coaching bedeutet eine lösungs- und zielorientierte Begleitung. Durch intensive Gespräche können Denkschemen und Verhaltensmuster reflektiert werden.

Coaching unterstützt in Zeiten hoher Belastung oder in Phasen der Neuorientierung dabei, Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen, Ihre Karriere zu planen, Wünsche zu formulieren, Fähigkeiten zu definieren und Ziele zu bestimmen.

Typischer Ablauf einer Coaching-Begleitung

Kennenlernen

Wir führen ein 30-minütiges kostenloses Online-Gespräch und schauen, ob Vertrauen zwischen uns entstehen kann, Sympathie vorhanden ist und wir uns auf verschiedenen Ebenen begegnen können. Wir besprechen Ihre Fragen und klären (die Rahmenbedingungen.) ob eine Zusammenarbeit für uns passt.

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Angebot

Sie bekommen von mir ein speziell auf Sie zugeschnittenes Coaching-Angebot. Hier werden die Rahmenbedingungen geklärt (Zeitfenster und Anzahl der Coaching-Einheiten) und Sie erhalten einen Vorschlag zur Terminierung des ersten Coaching-Einheits.

Coaching Einstieg - Potenzialanalyse & Zielfindung

Wir erarbeiten detailliert Ihre tatsächlichen Potenziale und klären gemeinsam das Ziel Ihres Coachings. Dabei erfahren Sie bereits einiges von sich und nehmen schon erste Impulse für sich mit.

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Coaching-Einheiten - Intervallcoaching

Vor und nach dem Coaching-Termin erhalten Sie von mir hilfreiche Aufgaben, die Sie jedes Mal ein Stückchen weiter voranbringen und Ihnen Klarheit verschafft.

Unsere Coaching-Einheiten finden entweder als Präsenz- oder Online-Coachings statt.

Es ist ebenfalls möglich die Präsenz-Coachings als Walk and Talk Termine (Reden und Gehen)- in der freien Natur wahrzunehmen.

Abschlussgespräch

Sie haben Ihr Ziel erreicht und Ihr Thema durch das Coaching klären können. In diesem Gespräch reflektieren wir gemeinsam ihren Weg und was Sie für sich erkannt haben. Dazu gebe ich Ihnen nützliche Hilfsmittel an die Hand, damit Sie Ihre Erfolge weiterfestigen können.

Häufig gestellte Fragen

Welche Coaching Methoden nutze ich im Coaching?

Folgende Methoden werden von mir eingesetzt:

  • Mentales Training
  • Systemische Coaching Methoden
  • Gesprächsführung
  • Neurolinguistisches Programmieren
  • Fragetechnik
  • Organisationsaufstellung

Findet immer ein kostenloses Vorgespräch statt?

Ja, es findet immer ein kostenfreies erstes Gespräch statt.

Wie lange dauert eine Coaching-Einheit?

Die Einzelcoaching-Einheit dauert zwischen 60 und 90 Minuten.

Sie findet in der Regel in einem Ein- bis Zwei-Wochen-Rhythmus statt.

Die Dauer einer Coaching-Begleitung ist sehr individuell, erfahrungsgemäß zwischen 3 und 9 Monaten.

Was kostet eine Coaching-Begleitung?

  • Im persönlichen Gespräch bekommen Sie ein individuelles Angebot von mir.
  • Pflegekräfte und Menschen aus medizinischen Assistenzberufen gewähre ich einen 20% Rabatt.

Was unterscheidet mich von anderen Coaches?

Durch meine lange Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft auf der Intensivstation, die Weiterbildung zur OP-Managerin und die damit verbundene mehrjährige Beschäftigung in einer Leitungsfunktion sind mir die Belange und die Belastung des medizinischen Personals bestens vertraut.

Mein Coaching-Angebot ist speziell auf diese Personengruppe ausgerichtet.

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